Знаете, есть разные типы личностей, каждым подходит свой темп работы.
Кому-то нужна размеренная работа по восемь часов в день, от звонка до звонка, чтобы после этого самого звонка отключиться и не думать о работе. Жить) Так было на заводе и мне это показалось не комфортно... свой план я была в состоянии выполнить втрое быстрее и скучала большую часть времени.
Есть работа почасовая. Она приходится на разное время, оно всегда меняется, но когда она есть, то работа стандартно-рутинная. Так было в учебном центре. Платят там хорошо, но часы ставятся когда клиентам удобно. Хороший клиент - денежный клиент, денежные клиенты работают в дневные часы, следовательно ты работаешь в нерабочее для других время) Это даже прикольно... с одной стороны. Но постепенно отсутствие всякой системы и заранее известного свободного времени начинает сильно напрягать. Хотя кому-то очень нравится)
Есть работа сдельная. Берёшься за проект и как сдашь, так сдашь. В пределах обговоренных сроков, конечно. Только вот тут попадаешь в странную ситуацию... Для клиента естественно желание заплатить тебе меньше. Для этого надо быть чем-то недовольным, ну или по крайней мере затянуть сроки. И начинается... сегодня говорят одно, завтра отказываются от своих слов, в письменном виде указывать пожелания - целая проблема. Короче, тут без разборок никак. Может и до суда дойти, хотя меня всё-таки особенно большие неприятности обходили стороной. Зато попадались клиенты, которые думают, что если один раз тебе заплатили, то ты и три года спустя будешь для них что-то делать в счет всё тех же денег. Аргумент? "О, ну мы тогда об этой возможности не подумали, но это ведь тот же самый проект!"
Есть работа, в которой хороший сотрудник должен... не работать! Например техподдержка, системное администрирование и т.п. У хорошего сисадмина всё работает... а пока у него всё работает, сам он может резаться в игрушки. Хороший сотрудник поддержки нюхом чует, что там случилось у клиента, следовательно оказывает помощь не за двадцать положенных минут, а за две, следовательно работает 6 минут в час и всего час в день) Остальное время может сидеть в фейсбученьке себе на здоровье.
Увы, эту специфику редко понимает начальство. "Гоняющему балду" сисадмину навешивают кучу дополнительных обязанностей, а когда что-то наконец ломается и он и без того работает круглосуточно, спускают ещё Полкана за то, что он не сделал то и то, что, типа, делать должен. А в этой работе именно так: то пусто, то густо. Если приходит пушистый зверь, то ни у поддержки, ни у админов нет ни выходных, ни норм рабочего времени. В ход идут пиво и пицца в 3 часа ночи на рабочем месте.
Как ни странно, мне этот режим нравился. Но он не для замужней дамы)
И всё-таки именно к такой работе мы с мужем оба привычны.
Сейчас у нас работа относительно спокойная, ибо в офис каждый день ездить не надо. Но... мы создаём себе авралы сами. Есть куча всего, что хочется делать помимо работы, а у работы есть контрольные точки, и вот в преддверии этих точек начинается гонка на выживание) И даже если мы просто кодим что-то для королевства, то это недельный круглусуточный забег, а никак не полчасика в день для удовольствия)
Через неделю у нас отпуск. Коротенький, всего десять дней, но... Это контрольная точка) Значит будет гонка)

Менелион Эленсуле

Aiya Anar, i elen Ardava, i elen ancalima!

Ещё есть как минимум два типа народа.
Есть суточники — это те, которые любят сутки отработать, потом сутки поспать, а потом сутки или двое полноценно жить своей жизнью.
И ещё есть таксисты по жизни (они могут работать кем угодно, это кодовое название). Ему не важно, когда, во сколько и где работать. Ему важно, чтобы он заранее (желательно за день) знал, что ему выйти нужно, скажем, в три часа ночи. Тогда он заранее помоется, отоспится и спокойно пойдёт работать)
Я не люблю авралы — это всегда нервы и та самая бешеная гонка. Но я отдаю себе отчёт, что если не аврально, то работать я нормально не могу) Даже если аврал я устроил себе сам.