Пенсионная реформа для молодых - это понятие такое отстранённое, как примерно вопрос "есть ли жизнь на Марсе?". Некоторые даже им живо интересуются)
В двух словах: пенсию теперь будут считать в баллах) Собранные в некий год деньги будут делить на число баллов пенсионеров и получать размер их пенсии. Чем дольше и больше работает будущий пенсионер, тем больше будет у него балов. Только вот деньги-то собирают не с пенсионеров, а с работающих, это те самые пенсионные взносы. Да, пенсионные взносы - это не ваша будущая пенсия, а нынешняя пенсия бабушек и дедушек. Так что чем больше будет у пенсионеров баллов, тем меньше будет стоить один балл.

Наглядно эту реформу можно показать так)
Представьте себе, что стипендия в Истаноре рассчитывается как пенсия)
Возьмём всех работающий сотрудников, подсчитаем их зарплату, допустим это 5000 орн в семестр. Пусть у нас выплаты в стипендиальный фонд составляют 20% от ЗП, для ровного счета. Получаем 1000 орн на стипендии.
Теперь берём и рассчитываем стоимость 1 балла студентов. Допустим к концу семестра 10000 баллов на всех наберётся.
1000 орн делится на 10000 получается 0.1 орна стоит 1 балл.
В другой семестр эта стоимость может быть другой.
Ну а теперь студент Н, набравший 347 баллов получит стипендию = 347*0.1=34,7 округлим - 35 орн.
Кому понравится такая реформа?)
И чем больше будет студентов или их баллов, тем меньше будет стоить 1 балл. А если количество сотрудников будет уменьшаться, то балл тоже будет стоить меньше.
Хорошая стипендия будет возможна в том случае, если студенты разбегутся или перестанут учиться.
Применительно к пенсиям это означает, что хорошие пенсии гражданам будут светить в том случае, если большая их часть до пенсий не доживёт.